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COME NASCE LA CODESS FRIULI VENEZIA GIULIA
   

La cooperativa sociale Codess Friuli Venezia Giulia nasce il 1° gennaio 2000 da un processo di scissione operato sulla Codess Cooperativa dei Servizi Sociali, realtà presente in regione sin dal 1991.
Ciò ha consentito di coniugare la professionalità, l'efficienza e le capacità gestionali della Codess - caratteristiche che l'hanno resa una delle più significative realtà della Cooperazione Sociale in Italia - con una dimensione più coerente con i valori cooperativistici e con un concreto radicamento nel territorio in cui i soci della Cooperativa vivono e lavorano.
In questi 8 anni Codess FVG ha notevolmente ampliato le proprie attività triplicando il volume d’affari con una crescita continua di fatturato dalla sua costituzione pari ad una media annuale di incremento del 17%, e diversificando sia la tipologia che le modalità di gestione dei servizi svolti, creando una struttura organizzativa proiettata coerentemente verso le nuove sfide del settore.

 
   

MANDATO E OGGETTO SOCIALE
   

L'articolo 5 dello Statuto afferma che "la cooperativa sociale, retta e disciplinata dai principi della mutualità, senza fini di speculazione privata, ha lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini e di conseguire per i propri soci le migliori condizioni economiche, sociali e professionali ".
L'articolo 6 dello Statuto, inoltre, specifica che "la Cooperativa si propone di intervenire nel campo socio-sanitario ed educativo con la promozione e la gestione di attività di assistenza alle persone e di servizi sul territorio … …."
Tali valori generali sono il punto di riferimento costante del nostro agire quotidiano nella gestione dei servizi, nel rapporto con i soci e nell'essere parte della Comunità.

  
   

OBIETTIVI GENERALI
   

L'attività della Cooperativa è rivolta soprattutto alla collaborazione e alla coprogettazione con gli Enti Pubblici e Privati al fine di contribuire al miglioramento dei servizi svolti. La Cooperativa offre serietà professionale, competenza ed economicità di gestione mettendo a disposizione la propria cultura dei servizi e le proprie capacità innovative sia gestionali che d'interpretazione dei bisogni. Codess FVG da piena attuazione al CCNL di categoria e ha integralmente recepito la L. 142/01 sul socio- lavoratore, il Regolamento interno, è stato inviato e depositato presso le Direzioni Provinciali del Lavoro e alla Direzione regionale della Cooperazione.

 
   

STRUTTURA ORGANIZZATIVA
   

La Codess FVG si è strutturata, sin dalla sua nascita, in modo di garantire la massima efficienza del proprio organico.
L'approvazione di un organigramma funzionale e la conseguente organizzazione interna, permette una chiara definizione delle responsabilità e dei ruoli, migliorando la qualità complessiva del lavoro svolto sia nei confronti degli utenti e clienti, sia all'interno della Cooperativa stessa.
Il 12.11.2008 è stato nuovamente aggiornato l' Organigramma della Cooperativa al fine di adeguarlo all’ulteriore sviluppo registrato nel triennio 2006-2008 e alla complessità e qualità dei servizi gestiti e al ruolo progettuale che si intende svolgere.

 
   

QUALITÁ E CERTIFICAZIONE UNI EN ISO 9001
   

Il Sistema Qualità della Cooperativa è certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001 per "la progettazione, realizzazione ed erogazione di servizi sociali, educativi ed informativi” inerenti alle proprie aree di attività. L’organizzazione ha optato per l'ISO 9001 in quanto le norme in essa contenute certificano tutte le fasi in cui la Codess FVG opera, non solo quindi le procedure relative alla mera gestione ed erogazione dei servizi, ma anche la loro progettazione ed il loro monitoraggio, finalizzati al miglioramento continuo: ciò coerentemente al ruolo attivo che la Cooperativa vuole assolvere nel contesto dei servizi sociali, educativi ed informativi delle comunità in cui agisce.

  
   

LA FORMAZIONE
   

La formazione del personale all'interno della Codess Friuli Venezia Giulia ha un ruolo fondamentale.
Il lavoro è, infatti, la componente essenziale dei servizi da noi offerti, per cui un'importanza centrale viene assunta dal potenziamento delle risorse umane.
Nel corso degli anni Codess Friuli Venezia Giulia ha quindi investito notevolmente in questo settore, puntando all'aggiornamento permanente di tutti i soci-lavoratori e ampliando gli obiettivi formativi a figure innovative che rispondano ai bisogni emergenti nel campo sociale.
Per ogni servizio gestito viene previsto un piano di formazione annuale specifico che tiene conto delle necessità degli operatori e degli obiettivi di miglioramento. I contenuti e i risultati della formazione vengono verificati, sia in itinere che successivamente, attraverso specifici strumenti.

  
   

ATTIVITA' DI CODESS FRIULI VENEZIA GIULIA